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quarta-feira, 29 de março de 2023

IHGRN celebra 121 anos neste 29 de março com a comemoração solene nesta quinta no Teatro Alberto Maranhão

IHGRN celebra os 121 anos da instituição em solenidade no Teatro Alberto Maranhão

O Instituto Histórico e Geográfico do Rio Grande do Norte completa 121 anos nesta quarta-feira, 29 de março de 2023. A comemoração acontece na quinta-feira(30), em solenidade no Teatro Alberto Maranhão, teatro centenário localizado no bairro da Ribeira, em Natal. O evento será restrito a membros da instituição, colaboradores e convidados.

Serão entregues duas importantes comendas da instituição: a Medalha Vicente de Lemos à governadora Fátima Bezerra e a Placa Olavo Medeiros Filho ao professor e pesquisador Manoel Negreiros.

A cerimônia também será de outorga de título e posse de novos sócios da instituição.

Na ocasião da confraternização, será apresentada a Revista IHGRN nº 100. A Revista IHGRN é a mais antiga em circulação no estado, desde 1903. O tema da edição é a Questão de Grossos, que deu ensejo à fundação do Instituto. Os artigos foram selecionados por uma comissão e escritos por historiadores e pesquisadores do Rio Grande do Norte.

Após a solenidade, o músico potiguar Carlos Zens fará uma apresentação para os convidados.

Serviço

Solenidade de 121 anos do IHGRN

Local: Teatro Alberto Maranhão - Praça Augusto Severo, s/n - Ribeira, Natal/RN

Data: 30 de março de 2023

Horário: 19h

Evento fechado para convidados

O Instituto - 121 anos

Fundado em 1902, o Instituto Histórico e Geográfico do Rio Grande do Norte completa 121 anos em 2023. É a mais antiga instituição cultural potiguar. Abriga a biblioteca, o arquivo e o museu mais longevos em atividade do Estado. Promove exposições, palestras e atividades voltadas à manutenção e divulgação da cultura, história e geografia norte-rio-grandense, e publica a sua revista desde 1903, sendo a mais antiga em circulação no Rio Grande do Norte.

Marcela Bulhões/Assessoria de Comunicação

comunicacao@ihgrn.org.br

Imagem: Maria Simões

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terça-feira, 21 de março de 2023

Evento Jeep Experience terá nova data, informa assessoria de imprensa


Devido aos últimos acontecimentos, que afetaram a segurança no nosso estado, o Jeep Experience - evento que reúne a experiência off-road da marca Jeep®️, que aconteceria entre os dias 24 e 26 de março, no estacionamento da Arena das Dunas, terá nova data a ser divulgada em breve!

Agradecemos a toda a imprensa que já estava divulgando o evento e esperamos que em breve possamos estar juntos em segurança.

 Luciana Oliveira/Assessora de Imprensa

luciana@sollarcomunicacao.com.br

(84) 98728-0813

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ALE intensifica transformação digital para capacitação de profissionais e empresários do setor de combustíveis


Uma equipe qualificada faz toda a diferença para a excelência no atendimento ao cliente. Nesse sentido, os investimentos da ALE Combustíveis em capacitação dos empresários e equipes dos postos e lojas de conveniência seguem entre as prioridades da companhia neste ano. Depois de passar por um amplo processo de convergência digital desde 2020, a Academia Corporativa da ALE desenvolveu uma série de novas modalidades de capacitações e, somente no ano passado, mais de 9 mil pessoas de 764 postos em 476 cidades de 19 estados participaram dos projetos de qualificação da empresa.

Em 2022, além dos treinamentos presenciais, foram mais de 4 mil horas de capacitações on-line ministradas e cerca de 160 turmas formadas pelo portal da Academia Corporativa, onde são disponibilizados conteúdos gratuitos para o desenvolvimento e aprimoramento profissional das equipes dos postos de combustíveis e serviços. O acesso à plataforma registrou um aumento de 47% na comparação com o ano anterior. Além dessa modalidade, também foram ofertadas quase 3 mil horas de treinamentos ao vivo em diversos temas e horários para a revenda. "A adoção das mais recentes inovações e ferramentas de aprendizado nos permitiu oferecer maior flexibilidade e proporcionar uma experiência educacional completa, combinando, de forma consistente, o uso da tecnologia com as já tradicionais interações presenciais", afirma Karen Rodrigues, head da Academia Corporativa.

Um dos destaques do ano foram os treinamentos relacionados à nova linha de combustíveis de transição energética da ALE: a Energy, uma categoria de produtos mais eficientes e sustentáveis. Ao longo do ano, a companhia desenvolveu novos treinamentos com conteúdo exclusivo e retomou outras iniciativas, como as visitas do Ônibus Escola, projeto que completa nove anos em 2023. A plataforma móvel, que oferece infraestrutura completa de sala de aula para a realização de cursos no espaço interno de um ônibus, percorreu 13 estados e 219 cidades. Ao todo, foram mais de 10 mil horas de capacitações, com 2,6 mil profissionais treinados em 335 postos.

O podcast "Tanque Cheio", que, semanalmente, leva assuntos relevantes do setor aos revendedores e colaboradores dos postos, também teve uma repercussão muito positiva, extrapolando as fronteiras do Brasil. O conteúdo, que já está na 127ª edição, teve alcance em 22 países e registrou cerca de 52 mil escutas. O programa está disponível gratuitamente em nove plataformas de streaming, sendo as principais Spotify, Deezer, Apple Podcast e Soundcloud.

Toda a rede ALE, postos bandeira branca e consumidores B2B podem contar ainda com conteúdo disponível em várias outras mídias, como o canal da ALE no Telegram, que já tem mais de 300 conteúdos publicados. "Alcançamos uma audiência significativa em nossas ferramentas digitais de disseminação de conhecimento, buscando levar constantemente o melhor conteúdo e os principais valores da nossa marca", comenta Karen.

Por Assessoria de Imprensa 

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sexta-feira, 10 de março de 2023

Startup do RN lança programa gratuito para desenvolvimento da carreira feminina

Iniciativa inclui encontros on-line e oportunidade das candidatas participarem de processos seletivos

A startup Atena Jobs, que atua no recrutamento e seleção de mulheres em posição de liderança, abre inscrições nesta quarta-feira (8) para um programa voltado para o desenvolvimento da carreira feminina. Incluindo uma formação online com 30 vagas, a iniciativa também proporciona a oportunidade das candidatas participarem de processos seletivos de acordo com o perfil de cada uma.

O programa é gratuito e voltado para mulheres e pessoas não-binárias que atuam em cargos de analista sênior/master, engenheiras sênior/master, coordenadora iniciante ou que já ocuparam cargos de liderança e estão fora do mercado de trabalho, em qualquer área de atuação. Para se inscrever, deve-se acessar o site da Atena Jobs. É importante destacar que o programa não garante contratação.

Os encontros on-line ocorrerão em quatro sessões ao vivo, nos dias 8, 15, 22 e 29 de abril de 2023, das 14h às 16h. Além de uma introdução – na qual serão discutidos os objetivos do curso e a importância de se discutir a carreira feminina –, também serão abordados os seguintes temas: “Desafios enfrentados pelas mulheres na carreira”; “Competências e habilidades importantes para o sucesso na carreira feminina”; e “Estratégias para o desenvolvimento da carreira feminina”.

A Atena Jobs trabalha com empresas que desejam aumentar a participação das mulheres em cargos de liderança, buscando contribuir para que se encontre o cargo ideal para cada perfil de profissional. “O nosso programa vem para esclarecer para as mulheres que elas podem assumir esses cargos, com bons salários e benefícios, melhorando a qualidade de vida das famílias”, esclarece Magda Damasceno, fundadora da startup.

A Atena Jobs é uma starup pré-incubada na incubadora de empresas do Parque Tecnológico Metrópole Digital (Metrópole Parque). Para mais informações, acesse o site www.atenajobs.com.br.

Assessoria de Comunicação

Instituto Metrópole Digital/UFRN

(84) 99229-6564

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Valéria Oliveira homenageia as mulheres neste sábado na Cervejaria Resistência em Ponta Negra

 

Valéria Oliveira volta a Cervejaria Resistência neste sábado, 11 de março, com show especial dentro da programação do mês das mulheres. A apresentação tem início às 20h e os ingressos estão sendo vendidos antecipadamente pelo site Outgo.

Nessa homenagem Valéria Oliveira traz um repertório recheado de obras de compositoras e intérpretes, precursoras no mundo do samba a exemplo de Dona Ivone Lara (sonho meu), Leci Brandão (eu só quero te namorar), Jovelina Pérola Negra (sorriso aberto), Elza Soares (malandro), Clara Nunes (o mar serenou), Beth Carvalho (ainda é tempo pra viver feliz) e Alcione (não deixe o samba morrer), de sambistas da nova safra como Mart'nália (cabide), Maria Rita (coração em desalinho), intercaladas por obras de Valéria com parceir@s potiguares (é agudo o nosso enredo).

Valéria (voz, violão e cavaquinho) sobe ao palco da Resistência na companhia dos parceiros Jubileu Filho (7 cordas e bandolim) e Kelliney Silva (voz e percussão). O trio vem consolidando esse formato de apresentação com um repertório dinâmico, majoritariamente de samba.

Venham curtir uma noite de alegria e celebração à vida e obra de grandes sambistas, compositoras e intérpretes da nossa música popular brasileira!

SERVIÇO

Valéria Oliveira, Jubileu Filho e Kelliney Silva

Dia 11 de agosto, sábado, às 20h

Local: Cervejaria Resistência

Ingressos antecipados: https://outgo.com.br/valeria-oliveira-duo-show-em-homenagem-as-mulheres

Luciana Oliveira/Assessora de Imprensa

luciana@sollarcomunicacao.com.br

(84) 98728-0813     

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terça-feira, 7 de março de 2023

Mercado digital ganha nova agência, a TresQuartos Marketing Multimídia

 

A TrêsQuartos surgiu do desejo de três profissionais de comunicação de suprir uma necessidade de mercado, assim, impulsionar empreendedores que têm sede de crescer no digital e alavancar negócios com estratégia personalizada, essa a proposta das jovens empreendedoras que chegam para somar com qualidade e responsabilidade o mundo digital.

Conheça os serviços prestados e orçamento através do htpps://www.instagram.com/agenciatresquartos ou pelo WhatsApp: (84) 99668-5623.

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terça-feira, 28 de fevereiro de 2023

Ação de mulheres resgata tradição e promove o turismo rural no Brejo paraibano


“Mulheres em Ação”, uma associação que comanda o Memorial da Casa de Farinha, localizado no Assentamento Veneza, município de Pilões, no Brejo paraibano e rota do turismo rural da região. O grupo apresenta o processo de produção artesanal de farinha de mandioca, resgatando a tradição e cultura locais, com registro fotográfico e um café oferecido com degustação de produtos de mandioca e vendas de peças artesanais.


O roteiro turístico da região, conhecido como "Caminhos do Frio", integra ainda outros eventos, como engenhos de cana-de-açúcar e produção de cachaça.

- Confira aqui vídeo com as mulheres em ação.


Fotos por assessor.com

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sexta-feira, 17 de fevereiro de 2023

Memória de Carnavais de décadas passadas em Caicó

 

O Carnaval de Caicó se tornou uma das maiores atrações no estado e região Nordeste, nas últimas décadas, porém, é comum entre os caicoenses resgatar as lembranças de carnavais de outrora, de décadas anteriores, de foliões como Antenor Tavares, Manoel de Nenem, dentre outros.

O blog relacionou alguns textos publicados, que seguem abaixo, e para conferir basta clicar no título:

1- Taracutreco,tereco-teco, tantan, turu-tuntun!;

2- O carnaval de Caicó nos Anos 60, o BLOCO DO LIXO, por Geraldo Anízio;

3- Foto-memória: BlocoThe Hi-Fi campeão de fantasia do Carnaval de Caicó em 1967;

4- Foto-memória Carnaval de Caicó na década de 1950;

5- É carnaval e domingo é dia de comer filhós.

Foto: Nesta imagem reproduzida das redes sociais (sem o crédito do fotógrafo) temos: Antenor Tavares na ponta à direita e ao lado Miguel Elias com Francisco Avelino à esquerda; as mulheres no alto à esquerda Malvina, então noiva de Antenor, e Socorro Araújo sobrinha e ao lado dele. As outras o blog deixa para quem as reconhecer.

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Panorama aéreo de Caicó registrado por fotógrafo cerrocoraense em 1960



O Blog Cerro Corá News, do jornalista Valdir Julião, publica uma foto de outro cerro-coraense, o fotógrafo Brauly Luiz de Souza, que no começo dos anos 60 migrou para a cidade de Caicó, na região do Seridó, e que depois passou a residir em Brasília (DF).

Segundo Valdir Julião, a foto é uma reprodução de um blog do caicoense Lúcio Lucena, um fuzileiro naval da reserva que reside na Ilha do Governador desde 1973, o qual também informou que Brauly foi seu fotógrafo no casamento em Brasília em 1984.

Na postagem da foto aérea de 1960, foi apontada algumas observações de prédios como a Igreja do Rosário, ao centro, e a Rádio Rural que ficava na 2ª rua atrás da igreja, e mais ao fundo acima na direita a construção citada como do cine Alvorada, embora assessorn como caicoense e morador ainda criança na cidade, entenda que essa construção seja do cine Rio Branco, se bem que esse cinema foi inaugurado no final da década dos Anos Sessenta. Já o cine Alvorada está fora do foco da referida foto.

- Acesse aqui a página Cerro Corá News.

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Perigo à vista: prédios foram abandonados no meio da obra e seguem com risco de desabamento na capital do RN


As autoridades e defesa civil devem ficar atentas para essa denúncia de risco de desabamento de prédios abandonados há muitas décadas na capital do RN, conforme essas imagens reproduzidas do canal de Carla Belke, no YouTube, na 4a. feira, 15/02/2023.  


Algumas edificações com mais de trinta metros de altura foram abandonadas pelas construtoras que decretaram falência há cerca de três décadas e os esqueletos seguem no meio da arquitetura urbana da cidade em bairros, muitos deles, com valores diferenciados do mercado imobiliário da capital, como é o caso desse prédio da foto, localizado no cruzamento das ruas Souza Pinto e Mons. José Paulino, no bairro Tirol, proximidades do shopping Midway.

Confira aqui o vídeo de Carla Belke ou no youtube, abaixo.

Imagens relacionada à divulgação

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quarta-feira, 15 de fevereiro de 2023

Implementação do Piso Nacional de Enfermagem ganha avanços


O governo federal, de forma interministerial, está comprometido e trabalhando em várias frentes para acelerar a implementação do Piso Nacional da Enfermagem. O presidente Lula e todos os ministros e ministras envolvidos nessas ações valorizam a luta histórica dessa categoria por merecido reconhecimento salarial e a importância desses trabalhadores essenciais para o funcionamento de todos os serviços de saúde do Brasil.

Na segunda-feira (13), um grupo de trabalho interministerial foi instituído para avançar, de forma célere, no texto final da Medida Provisória para implementação do piso. O GT reúne Casa Civil, Ministério da Saúde, Ministério da Fazenda, Ministério do Planejamento e Advocacia-Geral da União (AGU). O Ministério da Saúde ficará responsável pela definição de critérios de rateio para os repasses aos estados e municípios.

Desde o período de transição, o governo federal, por meio do Ministério da Saúde, definiu esse tema como uma das prioridades e mantém diálogo constante com todas as entidades que representam a categoria, sindicatos, parlamentares e representantes do Conselho Nacional de Secretários de Saúde (Conass) e Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde (Conasems), para debater e construir de forma conjunta e democrática as soluções e subsidiar a elaboração do auxílio federal aos estados e municípios para implementação do piso.

Por Ascom do Ministério da Saúde 

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Cartaz sobre linguagem inclusiva em tuberculose tem lançamento pelo Projeto Zero Discriminação nos Serviços de Saúde

A prevenção, diagnóstico e tratamento da TB estão disponíveis nos serviços do SUS, e a doença tem cura quando o tratamento é realizado até o final

Com apoio do Ministério da Saúde, o projeto “Zero Discriminação nos Serviços de Saúde” acaba de lançar cartaz sobre linguagem inclusiva em tuberculose. O projeto é uma iniciativa da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) em parceria com o Programa Conjunto das Nações Unidas sobre HIV/aids (Unaids), o Centro de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) e a Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) e engloba uma série de peças comunicacionais chamadas “Na ponta das línguas”. Confira aqui o cartaz.

A iniciativa é composta por um guia e cartazes com conteúdo sobre linguagem inclusiva, mostrando a importância das terminologias usadas no dia-a-dia e da necessidade de serviços e trabalhadores refletirem e adotarem atitudes e palavras não estigmatizantes.

Conheça as publicações da série “Na Ponta das Línguas” e demais materiais do Projeto “Zero Discriminação nos Serviços de Saúde” no site www.sad.eco.br/repositorio

Estigma e discriminação na tuberculose

A tuberculose (TB) é uma doença infecciosa e transmissível que afeta prioritariamente os pulmões, embora possa acometer outros órgãos e/ou sistemas. A doença se destaca por ser a segunda doença infecciosa mais letal no mundo, atrás apenas da covid-19.

A prevenção, diagnóstico e tratamento da TB estão disponíveis nos serviços do Sistema Único de Saúde (SUS), e a doença tem cura quando o tratamento é realizado até o final.

No entanto, ainda existe estigma em relação à TB, pela persistência de crenças e mitos sobre essa enfermidade. O estigma está ligado à discriminação das pessoas afetadas pela TB, que precisa ser enfrentado dentro e fora dos serviços de saúde.

Por Ascom/MS

Imagem do cartaz

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Associação distribui sem custo coletores de lâmpadas usadas a comerciantes de cidades do RN

Reciclus quer ampliar adesão do comércio potiguar como ponto de coleta e evitar o descarte no lixo comum. São três municípios: Assu, Macaíba e Pau dos Ferros.

Com o LED substituindo rapidamente as lâmpadas fluorescentes, é preciso atenção para o descarte desses resíduos, que contêm mercúrio e por isso demandam um fluxo específico na coleta e a destinação correta. A logística reversa de lâmpadas é a saída para evitar tanto o descarte no lixo comum quanto problemas ambientais, como a contaminação do solo, da água e, em grandes quantidades, até das pessoas.

No Brasil, a Reciclus (Associação Brasileira para a Gestão da Logística Reversa), organização sem fins lucrativos responsável pela gestão do processo no país, já deu a destinação correta a mais de 29,4 milhões de lâmpadas.

A Associação quer aproveitar a proximidade entre o comércio e os consumidores para conscientizar o público e estimular o descarte correto. Para tanto, vai instalar gratuitamente coletores em estabelecimentos comerciais de três municípios do Rio Grande do Norte: Açu, Macaíba e Pau dos Ferros.

Atualmente, a Reciclus conta com 3.633 pontos de entrega em estabelecimentos comerciais em 780 municípios de todas as regiões do país. Qualquer varejista ou comércio aberto ao público, preferencialmente do segmento de supermercados e lojas de material de construção, pode ter um coletor Reciclus gratuitamente, e recebe da Associação todo o suporte necessário para instalação e solicitações de coleta.

Ao descartar as lâmpadas usadas nesses coletores, ao invés de jogar no lixo comum, os consumidores domésticos têm a garantia da coleta, transporte e destinação ambientalmente correta, por meio de recicladores homologados.

Mais informações sobre como os comerciantes podem aderir ao programa Reciclus e instalar pontos de entrega em seus estabelecimentos pelo telefone (11) 98469-1113, ou pelo e-mail reciclus@reciclus.org.br.

A Reciclus é uma associação sem fins lucrativos que reúne os principais produtores e importadores de lâmpadas do Brasil, com o objetivo de promover o Sistema de Logística Reversa.

A iniciativa envolveu diversos segmentos da sociedade e atende à determinação da PNRS (Política Nacional de Resíduos Sólidos), a Lei Federal nº 12.305/2010 que fala na responsabilidade compartilhada pelo ciclo de vida dos produtos e na logística reversa (LR) como soluções para o descarte correto de itens que podem causar danos ao meio ambiente.

Mais informações: www.reciclus.org.br

Por Assessoria de imprensa da RECICLUS

Thais Abrahão – Thais@presstalk.com.br – (11) 3061-2263 / (11) 9 9900-8402

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Cachorródromo em SP promove evento de negócios

A ação intitulada de "Cãonexão", tem por objetivo fomentar oportunidade de negócios por meio de network relacionados ao segmento pet

O Cachorródromo®, maior parque indoor da América Latina, localizado no bairro da Vila Guilherme, zona norte de São Paulo, realiza nos próximos dias 27 e 28 de fevereiro, e 01 de março, das 10h às 19h, um encontro com profissionais do setor pet para apresentar novidades, lançamentos e perspectivas de negócios. Denonimado como “Cãonexão”, o evento terá o estande do Sebrae SP, empresa voltada a capacitação e competitividade de micro e pequenas empresas, estimulando o empreendedorismo no país.

“A exposição é uma excelente oportunidade para os empresários analisarem as novas tendências do mercado pet, trocarem experiências, e até firmarem parcerias.”, pontua Karen Fujiwara, fundadora do Cachorródromo®.

Esta é a 1ª edição do "Cãonexão", é um evento destinado aos profissionais, empresas e petlovers que debaterão sobre temas atuais diante de cada cenário dos empreendedores convidados. Dentre as empresas parceiras estão confirmadas as Mon Chéri, LL Takaki, Órien, Ruska, Pawise, DogNerd, Toh, Zona Criativa, by Becker, Amicus, Lumare, my Family, Arqpet, Pet Bontrato e entre outras.

O número de empreendedores brasileiros com empresas com mais de 3,5 anos tem crescido internamente em anos recentes. No Brasil, mais de 14 milhões de pessoas entre 18 e 64 anos exercem algum tipo de negócio, ou 9,9% da população possui uma empresa. Apontam, os estudos feitos Pesquisa Global de Empreendedorismo do Global Entrepreneurship Monitor (GEM) é realizada no Brasil pelo Sebrae e pelo Instituto Brasileiro de Qualidade e Produtividade (IBQP).

Para quem possui CNPJ atuante do setor pet não pagam* e é necessário realizar a pré- inscrição. Agora, o público geral, assim como os cães, pagam normalmente como cliente Cachorródromo®️ , e seguem dispondo dos demais serviços do dog park, seguindo as normas já estabelecidas do local.

Link para credencial: https://forms.gle/zzbxwk1UXUqqPTts9

Mais informações entre em contato pelo whatsapp: https://wa.me/5511996873280

Confira a programação das palestras

Tamara Murari - 27/02

Consultora empresarial - Sebrae SP

Tema: Faça do atendimento uma ótima experiência

Aline Ranocchia - 27/02

Groomer Team ByBecker

Tema: A importância de se profissionalizar seu banho e tosa

Dr. Lucas Castro - 27/02

Direito digital e data privacy

Tema: Riscos jurídicos no mercado pet - O que preciso saber?

Renato Mazo - 27/02

Consultor Empresarial - Sebrae SP

Tema: Faça o preço certo não perca dinheiro

Ana Thessa - 28/02

Arquiteta

Tema: Como organizar a loja para ter um layout lucrativo no Pet Shop

Paula Valerim - 28/02

Médica, tutora do buldogue inglês

Tema: Visão do cliente do atual mercado pet

Luiz Mauro Chander - 01/03

Consultor de negócios - Sebrae SP

Tema: Faça a divulgação certa e atraia mais clientes

Leandro & Marie Omine

Fundadores da Two Clicks

Tema: Seu pet shop pode ter mais visibilidade e mais lucro com fotografia profissional

Cachorródromo® – Cãonexão - Encontro de parcerias pet

O evento vai ocorrer nos dias 27 e 28 de fevereiro e 01 de março de 2023, das 10h às 19h.

Endereço: Rua Francisco Duarte, 33. Vila Guilherme

Horário de Funcionamento:

Terça à Sábado das 10h às 19h e Domingo das 10h às 18h

Cachorródromo® Day Care (Creche)

De segunda à sexta-feira das 7h às 19h

*O último horário para uso da piscina é duas horas antes de fechar o Cachorródromo

Redes Sociais: https://www.instagram.com/cachorrodromo/

Site: www.cachorrodromobrasil.com.br

Por Michellin Marketing & Comunicação

jessica@michellinmarketing.com – (11) 9 7370 0689

indira@michellinmarketing.com – (11) 9 5669 6310

imagem relacionada à divulgação

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quinta-feira, 9 de fevereiro de 2023

Potiguar Ivan Baron é um dos embaixadores da Campanha Nacional de Vacinação do Ministério da Saúde

O Influencer Ivan Baron foi um dos escolhidos para subir a rampa e passar a faixa presidencial no evento da posse de Lula no dia 1º de janeiro


O Ministério da Saúde anunciou, nessa quarta-feira (08), o Influencer Ivan Baron como um dos embaixadores da Campanha Nacional de Vacinação de 2023. O norte-rio-grandense Ivan Baron é ativista pela causa das pessoas com deficiência e foi um dos escolhidos para representar o povo brasileiro e passar a faixa presidencial ao presidente Lula, durante o evento da posse, em 1º de janeiro. O posto foi anunciado pela secretária de Vigilância em Saúde e Ambiente do Ministério da Saúde, Ethel Maciel.

Ivan Baron falou sobre a importância da vacinação das pessoas com deficiência e a relevância das políticas públicas inclusivas. “Todos nós temos esse compromisso com a saúde pública. Agora, finalmente temos um Ministério da Saúde voltado para a ciência e que acredita na vacinação, na saúde para todos e inclui todas as pessoas nas políticas transversais”, destacou.

Durante o encontro, a grave crise humanitária na região Yanomami também foi pauta. Para Ivan, a vacinação de crianças indígenas deve ter uma atenção especial, uma vez que as questões sanitárias que envolvem a comunidade podem afetar, no futuro, o desenvolvimento dessas crianças.

Por Ascom do Ministério da Saúde

Foto: Walterson Rosa/MS

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sexta-feira, 3 de fevereiro de 2023

Estágio não é só para os jovens; saiba mais

Não há idade limite para participar do programa

Com o mercado de trabalho instável e dificuldades de recolocação, muitas pessoas buscam novas oportunidades em outras áreas. Ademais, após a pandemia, houve uma mudança de mentalidade da população e os cidadãos passaram a enxergar valor em outras coisas. Entretanto, os desafios são maiores para os mais velhos. Contudo, não existe uma idade limite para começar uma carreira do zero e correr atrás do seu sonho. Dessa forma, esses corajosos também têm a possibilidade de estagiar. Vamos falar sobre esse assunto.

Como é o mercado para as pessoas com mais idade?

Muitas vezes, existe um preconceito com esse grupo. Ademais, vários gestores ficam com receio de contratá-los e sofrerem com o abandono, seja pela questão financeira ou de hierarquia. No entanto, o estágio vai muito além disso. A modalidade proporciona desenvolvimento profissional e é uma excelente chance de entrar para o mundo corporativo e adquirir experiência na área de formação. Os integrantes aproveitarão para fazer boas redes de relacionamento e abrir portas para um futuro de sucesso.

Embora seja fundamental abrir espaço para os jovens, contar com um time diversificado pode ter inúmeros benefícios. Afinal, eles trazem vivências passadas, situações difíceis e superadas, um contraponto e o olhar de outro público. Logo, a chance de obter um bom resultado é muito maior. Sendo assim, separei alguns passos para os candidatos seguirem e conquistarem a vaga desejada:

Realize um planejamento:

É preciso, em primeiro lugar, traçar um bom plano, considerando as possibilidades e alinhando com os objetivos ou necessidades pessoais. Analise os motivos para tomar essa decisão e se seus problemas serão resolvidos com essa troca de rumo. Também é fundamental se programar financeiramente para esse recomeço.

Volte a estudar:

Para ser estagiário, deve estar matriculado em uma instituição de ensino médio, superior, técnico, ou na educação para jovens e adultos - EJA. Entretanto, ler artigos, assistir a vídeos e fazer cursos profissionalizantes também fortalece o seu currículo. Sempre é bom lembrar: quem faz pós-graduação, mestrado ou doutorado também pode se tornar um participante.

Faça networking:

Crie novos contatos, resgate relações profissionais e acadêmicas antigas. Participe de palestras e workshops. Mantenha as redes sociais atualizadas, especialmente o LinkedIn. É essencial demonstrar para os seus colegas da nova profissão o conhecimento e a vontade de atuar. Assim, você sempre será lembrado quando precisarem ocupar uma lacuna.

Mostre-se flexível e adaptável:

As empresas buscam essas características em colaboradores mais maduros. Pesquise sobre a corporação, mostre interesse em fazer parte da equipe e contribuir para o desenvolvimento dela, seja verdadeiro e amistoso. Você também precisará se adaptar às novas funções, gerações e ideias do mundo atual.

Aceite a nova ordem das coisas:

É preciso estar antenado sobre as transformações sociais para conseguir atuar com todas as faixas etárias. Mudar o ultrapassado conceito de competição para o de construção e colaboração. Um bom exercício é passar a consumir novos conteúdos.

O que o mercado espera desses colaboradores mais experientes?

O Brasil tem mais de 28 milhões de idosos (acima de 60 anos). Esse número representa 13% da população do país e pode dobrar de tamanho nas próximas décadas, de acordo com as estatísticas do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE. Em 2043, um quarto dos brasileiros terá mais de 60 anos, enquanto a proporção de crianças e adolescentes até 14 anos será de apenas 16,3%.

Esse momento é favorável para as organizações investirem nesse tipo de contratação. Após a pandemia, houve uma grande agitação dentro das companhias. Para aguentar o ritmo frenético, os gestores precisaram de novos membros. Dessa maneira, formar um time plural é essencial para superar esse desafio.

Para quem deseja seguir esse caminho, é preciso entender o mundo fora das grandes empresas. Para isso, deve se atualizar sobre as práticas atuais e tendências em geral. Realizar cursos com temas em alta, acompanhar estudiosos futuristas, novas soluções, metodologias, processos e profissões.

Outro fator determinante é saber trabalhar com dados. Hoje em dia, essas informações são valores estratégicos. Entender e conseguir interpretá-los é um diferencial importante e bem avaliado. Entretanto, tão relevante quanto as habilidades comportamentais, como pensamento crítico, comunicação, letramento digital, multitarefas, alteridade, dinamismo, intraempreendedorismo entre outras, é identificar quais são as suas principais soft skills e ainda buscar constantemente se desenvolver em cada uma delas.

Reconheça o próprio capital humano e quão bem você consegue alavancar os seus atributos. Mesmo esse tipo de conhecimento sendo mais difícil de ser formalizado e transmitido aos outros, ainda assim não basta só saber aplicá-lo no dia a dia, mas como criar os nexos entre os obstáculos, pois dele podem surgir futuras inovações.

Ademais, esteja pronto para os processos seletivos digitais. A tecnologia pode e deve ser utilizada para expandir possibilidades e crescimento. O fato de uma entrevista ser virtual não deveria tornar nenhum candidato invisível. É fundamental usar as ferramentas a seu favor e saber se posicionar. Não descuide de seus perfis nas redes sociais e faça deles uma vitrine do seu potencial.

As entidades têm diversas vantagens nessa relação. Além de contar com pessoas já vividas e com bastante histórias na bagagem, eles estão ali por terem vontade de atuar naquele lugar. Afinal, recomeçaram a carreira para isso. Outrossim, ainda destaco o aspecto financeiro. Existe a isenção de impostos e direitos trabalhistas, tais como FGTS, INSS, 1/3 sobre férias, multa rescisória e 13º salário.

Entretanto, quem pode efetuar esse tipo de contratação? De acordo com a legislação: pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como profissionais liberais devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização. Logo, médicos, dentistas, engenheiros, arquitetos e advogados, por exemplo, também têm essa possibilidade.

Portanto, abra as portas do seu negócio para esse grupo com vontade de mostrar serviço e dar um restart na vida. Dessa forma, você ajudará a educação e a economia do país. Conte com a Abres nessa missão. Juntos somos mais fortes! *Carlos Henrique Mencaci é presidente da Associação Brasileira de Estágios - Abres

Por Mauro de Oliveira/Diretor de comunicação

mauro.oliveira@abres.org.br

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