O Núcleo de Apoio a Carreiras (NAC) da
Estácio Natal oferece treinamentos para candidatos e recrutamento e triagem
para empresas que estejam com vagas abertas
Para boa parte
da população, o final de ano é sinônimo de oportunidade de emprego, uma vez que
o período que antecipa as festas natalinas é conhecido pela alta oferta de
vagas de trabalho temporário. Para este ano, a previsão do número de vagas é
maior em relação ao ano passado. O Núcleo de Apoio a Carreiras (NAC) da Estácio
de Natal – unidade Alexandrino – realiza treinamentos para candidatos à
participação em processos seletivos e também recrutamento e triagem para
empresas que estejam com vagas abertas.
A estimativa
da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) é de que
a oferta de vagas temporárias para o Natal de 2019 seja a maior em seis anos.
De acordo com a projeção da CNC, serão contratados 91 mil trabalhadores
temporários neste fim de ano para atender ao aumento das vendas. O número é 4%
maior do que o registrado em 2018 (87,5 mil).
Um alento
para o contexto atual de elevada quantidade de desempregados. O Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) diz que 12,8 milhões de brasileiros
seguem desempregados e 11,5 trabalhadores não têm carteira assinada.
Cuidados no
processo de seleção
Muitos
candidatos perdem a oportunidade de um emprego por não apresentar, por exemplo,
um currículo bem formatado. Pelo menos 30% dos recrutadores levam em média de
seis a 10 segundos para descartar um currículo por não estar de acordo. “O
candidato tem que conquistar o recrutador à primeira vista do currículo. O
conteúdo deve ser direcionado e personalizado para cada empresa e cargo
pretendido. A adaptação é necessária, pois cada vaga possui um perfil
diferente. E aí o que conta não é quantidade, mas a qualidade”, frisa Gabriella
Saldanha, coordenadora dos cursos de Gestão da Estácio de Natal.
Deixar claro
o objetivo profissional, não usar abreviações, apelidos, não cometer erros
gramaticais, são algumas das dicas que a coordenadora elenca como importantes.
Uma vez chamado para uma entrevista, o candidato deve prestar atenção a outros
itens fundamentais para se destacar: conhecer a empresa antes da entrevista,
não se atrasar, mostrar segurança ao falar e observar o tipo de vestimenta mais
apropriada. Uma boa apresentação e postura corporal adequada também contam
pontos, elenca Saldanha.
Orientações
para candidatos e empresas
O Núcleo de
Apoio a Carreiras (NAC) da Estácio auxilia pessoas que estão buscando emprego
por meio da elaboração do currículo e orientações de comportamento em processo
seletivo. Sob outra perspectiva, o NAC também atende pessoas jurídicas que
estão com vagas de trabalho em aberto. Neste caso, o Núcleo realiza,
gratuitamente, o recrutamento e triagem dos candidatos de acordo com a
necessidade da empresa.
Além disto,
o grupo realiza para as empresas de qualquer porte pesquisa de clima
organizacional e treinamentos personalizados, de acordo com as necessidades.
Para
aproveitar um dos serviços basta agendar um horário com a equipe de alunos e
professores do curso de Recursos Humanos da Estácio Natal - unidade
Alexandrino. Para mais informações e agendamento, os interessados podem entrar
em contato pelo telefone 84 3198-1623, ou pelo email nac.estacionatal@gmail.com/.
[por assessoria de imprensa]
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