Os
primeiros meses do ano, para muitos, é o inicio de um novo ciclo profissional.
De acordo com o Ministério da Economia, o ano de 2019 fechou com o maior saldo
de emprego com carteira assinada em números absolutos desde 2013. O Brasil
registrou a criação de 644 mil vagas de emprego formal no ano passado, 21,63% a
mais que o registrado em 2018. Dessa forma, surge um novo desafio, tão grande
quanto ingressar no mercado de trabalho: como se destacar e se tornar um
profissional indispensável para a organização?
Diversos
fatores são essenciais para esse destaque, entre os principais, estão: a
manutenção da proatividade, o bom relacionamento na empresa, e até um
comportamento empreendedor, segundo orienta Caroline Candeias, professora do
curso de Gestão de Recursos Humanos da Estácio Natal.
“Após
o entusiasmo dos primeiros meses, quando se é novato, é importante atentar para
manter a proatividade na empresa, pois demonstra aos gestores interesse por
novas funções e vontade de encontrar soluções para os problemas do trabalho”,
relata.
A
especialista acrescenta ainda que a proatividade deve ser acompanhada do
trabalho em equipe e formação de parcerias profissionais. Afinal, a prática do
networking não é apenas para uma recolocação no mercado de trabalho, mas é saudável
também dentro de uma empresa. Evidencia a facilidade em se relacionar
profissionalmente, além de dar visibilidade dentro da organização.
Outra
prática interna possível também é o empreendedorismo, ou melhor, o
intraempreendedorismo. “Novas ideias surgem a todo o tempo, mas nem sempre é
preciso se desligar da empresa para colocar em prática o novo plano. Trazer uma
ideia inovadora para dentro da organização pode promover um salto profissional
com um crescimento junto a empresa”, ressalta Candeias. [por assessoria de imprensa]
©2020 www.AssessoRN.com | Jornalista João Bosco Araújo - Twitter @AssessoRN
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