Os Correios irão pagar,
até o dia 3 de outubro, as diferenças do reajuste de 8% referentes aos meses de
agosto e setembro aos trabalhadores que fazem parte da base dos sindicatos do
Rio Grande do Norte, São Paulo, Rio de Janeiro, Bauru/SP e Rondônia, que
assinaram o Acordo Coletivo de Trabalho — já protocolado pela empresa junto ao
Tribunal Superior do Trabalho (TST) com pedido de extensão aos demais
sindicatos. Esses empregados receberão essas diferenças por meio de crédito
bancário.
Em respeito aos mais de
90% dos trabalhadores dos Correios que não aderiram à paralisação parcial e
continuam em atividade normalmente, a empresa reafirma seu compromisso de
estender as vantagens do acordo para todos, o que ocorrerá se os demais
sindicatos assinarem o acordo até quinta-feira (26).
Números — Nesta
terça-feira (24), 92,83% dos empregados (115.550) estão trabalhando
normalmente. Entre os empregados da área operacional (carteiros, atendentes e
operadores de triagem e transbordo), o índice de trabalhadores presentes é de
91,51%. O número é apurado por meio de sistema eletrônico de presença. No RN
não houve greve.
A rede de atendimento
está aberta em todo Brasil e todos os serviços, inclusive o SEDEX e o Banco
Postal, estão disponíveis - com exceção da postagem, entrega e coleta de
encomendas com hora marcada nos locais com paralisação deflagrada.
Dados adicionais
- a empresa empreendeu
todos os esforços junto à Fentect para fechar o acordo, mas neste momento não
ocorre negociação. A federação recusou-se a dialogar durante a audiência de
conciliação no TST e preferiu deflagrar paralisação parcial, levando ao
dissídio. Os Correios aguardam a definição da data do julgamento — o que não
impede, porém, que outros sindicatos aceitem a proposta oferecida pela empresa
e assinem o acordo.
- proposta dos Correios:
reajuste de 8% nos salários (reposição da inflação do período, de 6,27%, com
ganho real de mais de 1,7%) e de 6,27% nos benefícios; vale-extra no valor de
R$ 650,65, a ser creditado em dezembro e Vale-Cultura dentro das regras de
adesão ao Programa implementado pelo Governo Federal.
- plano de saúde: os
Correios já asseguraram que todos os atuais direitos dos trabalhadores estão
garantidos - manutenção dos atuais beneficiários (inclusive pais do empregado
que já estão cadastrados), cobertura de procedimentos, rede credenciada e
percentual de compartilhamento. Não haverá nenhum custo adicional, repasse ou
mensalidade aos empregados.
- entrega matutina: a ECT
já assumiu o compromisso de ampliar a entrega matutina, hoje realizada em três
Estados.
- contratações: mais de
19 mil novos trabalhadores foram contratados do concurso público de 2011. A ECT
continua contratando normalmente, pois ainda há cadastro de aprovados na maior
parte do Brasil, com validade até 2014, e já trabalha na realização do próximo
concurso.
RN - ASCOM
[ascom-rn@correios.com.br]
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