Os
servidores da saúde farão apagão de 24h no Hospital Walfredo Gurgel, na próxima
quinta-feira, 10, a partir das 6h. No mesmo dia, às 14h, haverá também uma
assembleia com indicativo de greve para o dia 15 de janeiro. A paralisação foi
aprovada em assembleia na última sexta-feira, 4, no auditório do Sinpol.
O governo
deve ainda o restante do pagamento do 13º salário de 2017 para quem ganha acima
de 5 mil reais. Deve também o 13º de 2018 e a folha de dezembro para todos os
servidores. Totalizando, uma dívida de quase 1 bilhão de reais.
No caso dos
servidores da saúde, essa situação se agrava pela precariedade nas condições
estruturais de trabalho. Faltam medicamentos, leitos de terapia intensiva,
equipamentos de proteção individual, por exemplo. Além disso, esses atrasos
comprometem o atendimento de necessidades básicas como alimentação, contas de
água, luz, e medicamentos. Alguns servidores estão também sem dinheiro do
transporte para ir ao trabalho. "A situação está muito crítica, não só pra
mim, mas para outros servidores. Ontem mesmo a minha colega me ligou chorando
dizendo que não tem dinheiro para ir trabalhar e nem pra comprar comida em
casa. Graças a Deus eu tenho comida, mas, por exemplo, minha filha começa a
estudar dia 04 e eu ainda não fiz a matrícula dela, e minha luz está prestes a
ser cortada", disse Cristina Viana, servidora do Hemonorte.
Em reunião
na manhã dessa segunda-feira (7) com representantes do Fórum Estadual de
Servidores, o Governo anunciou que irá parcelar os salários de janeiro, pagando
30% até dia 10 e 70% no final do mês, proposta rejeitada pelos servidores. Para
Manoel Egídio, coordenador-geral do Sindsaúde, essa proposta é inaceitável. “A
governadora Fátima Bezerra (PT) fez uma proposta inaceitável aos servidores do
estado. Parcelar os salários de janeiro e de fevereiro desse ano. Isso é
inadmissível! Ela não fez nenhuma proposta com relação aos atrasados que o
governo Robinson deixou aos servidores.” [Assessoria
de Imprensa Sindsaúde]
Imagem relacionada à divulgação
0 comentários:
Postar um comentário