Sindsaúde enviou contraproposta no dia 15
de março, para encerramento da greve
Os
servidores da saúde de Santa Cruz estão completando hoje 45 dias de greve,
iniciada no dia 21 de fevereiro. A greve tem conseguido adesão entre os
servidores concursados, que hoje recebem o salário-base de R$ 788,00, e apoio
da população.
Entre as
reivindicações, está o reajuste do salário-base até o valor do salário mínimo
(R$ 937), retroativo a janeiro; reajuste nas gratificações, congeladas há cerca
de oito anos, e condições de trabalho. Os servidores também pedem a elaboração
de um plano de cargos e o concurso público, para reduzir a força de trabalho
temporária. O último concurso ocorreu em 2009.
A Prefeitura
de Santa Cruz concordou apenas com o reajuste do salário-base para o valor do
mínimo, mas sem efeito retroativo. Em assembleia, os servidores decidiram
manter a greve, e enviaram uma contraproposta para a Prefeitura. No documento
enviado no dia 15 de março, o Sindsaúde propõe que o retroativo do mínimo seja
pago de forma parcelada, em seis vezes. E reivindica 25% de reajuste na
Gratificação de Função neste ano, para a greve ser suspensa.
Desde então,
a Prefeitura de Santa Cruz tem recusado-se a negociar com os servidores e
chegou a descontar o adicional noturno dos grevistas. O Sindsaúde já levou o
caso ao Ministério Público, para que as negociações sejam retomadas. [por assessoria de imprensa]
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